#8pEjT
22 sierpnia.
Dzwonię do szefa przypomnieć mu, że muszę mieć wolne 1 września. Wiecie. Dziecięce rozpoczyna rok szkolny i pierwszą klasę. Co słyszę w słuchawce? "A po co? Przecież pracujesz tylko do końca sierpnia".
Tak dowiedziałam się, że nie pracuję.
Jeżeli wynikało to z końca umowy, to warto zawczasu porozmawiać z szefem, czy zamierza kontynuować współpracę. Jeżeli pracowałaś na umowie o pracę, to szef powinien przekazać Ci wypowiedzenie, obwiązuje także okres wypowiedzenia - zależnie jak długo tam pracowałaś/treści umowy. Jak to była umowa - zlecenie, to niestety tak może zrobić. Dlatego min. te umowy nazywa się śmieciowe.
Dokładnie. Jeszcze można wypowiedzieć umowę za porozumieniem stron - wtedy nie musi być okresu wypowiedzenia.
Jeśli umowa kończyła się w sierpniu i nie została przedłużona, to już pretensje powinna mieć do samej siebie.
Wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron jak wskazuje nazwa wymaga porozumienia obu stron. Nie można wypowiedzieć umowy za porozumieniem stron jednostronnie.