#aAVqU
Prowadzimy z mężem pub. Interes idzie rewelacyjne. Od pracowników wymagamy dużo, ale też płacimy lepiej niż konkurencja. Jednym z wymogów jest aparycja. Zauważyłam, że jedna z kelnerek za bardzo się roztyła. Wzięłam ją na rozmowę i wyjaśniłam, na czym polega ten biznes. Szkoda mi było pozbawiać dziewczynę pracy, pracowała u nas kilka lat, przetrwała pandemię, więc postanowiłam być szczera i wyjaśniłam, że żeby zachować pracę musi schudnąć. Trzy miesiące później musieliśmy zakończyć współpracę. Nie tylko nie chudła, a wręcz miałam wrażenie, że przybrała.
Mogłam nie odstawiać tej całej litościwej szopki, tylko posłuchać męża i po prostu ją zwolnić. Czeka nas sprawa w sądzie pracy, bo oskarżyła nas o dyskryminację. Dziewczyna czuje się dyskryminowana ze względu na otyłość. Taki mamy wymóg zatrudnienia – dziewczyna musi być ładna, szczupła i miła. Zdecydowana większość naszych gości to panowie, którzy przychodzą do nas nie tylko ze względu na walory smakowe naszej kuchni i trunków, ale też dla obsługi. Miło jest zamienić podczas obsługi dwa zdania z atrakcyjną kelnerką i jak to mówi mój mąż, "obczaić" jej tyłek. Bacznie obserwuję każdą z kelnerek i spostrzegłam, że dziewczyna, którą zwolniliśmy była na tyle gruba, że przestała budzić zainteresowanie mężczyzn. Zaczęła być wolniejsza, szybciej się męczyła i zahaczała ciałem krzesła i stoliki klientów.
Biznes to biznes. Musieliśmy ją zwolnić.
Dziewczyna ma rację i jeżeli ma dowody, że została zwolniona z powodu dodatkowych kilogramów, to wygra tą sprawę.
Najpierw trzeba to udowodnić xD Szefowa musiałaby mieć IQ rozmiaru swojego buta, żeby wpisać lasce w wypowiedzeniu umowy o pracę że to dlatego że jest za gruba xD
Inna sprawa jeśli w warunkach pracy na danym stanowisku jest uwzględnione że nie może mieć nadwagi. Choć coś mi tu śmierdzi. Możliwe że po rozmowie przytyła celowo oczekiwała takiej reakcji by dostać odszkodowanie. Robota zaczęła ja męczyć i przy okazji zmiany pracy dorobi się ekstra odprawy
kimi, to jest niezgodne z kodeksem pracy, wiec moze miec napisane cokolwiek, ale nie ma to mocy prawnej
Jeżeli szefowa zwalnia bo ktoś przytył i zatrudnia laski żeby jej mąż mógł walić do nich pamieciówkę (a wykręca się klientami a ta kretynka to łyka) to ma IQ rozmiaru buta
Przykro że twierdzisz iż biznes idzie świetnie a musicie zatrudniać atrakcyjne kelnerki i wprost mówicie ze chcecie aby klienci oglądali ich tylek. Dobra knajpa czy pub broni sie smakiem, klimatem i obsługa a nie obrazkami jak z klubów go go.
Ładne dziewczyny też mogą tworzyć klimat. Ja tam poszłabym po słabym dni na kieliszek wina pooglądać ładnych mężczyzn, którzy ładnie się uśmiechają.
Jedne pub stawia na ludzi z poczuciem humoru, inny na wygląd.
Szczerze: prowadzisz pub gdzie obsługa na być Wesoła i namawiać ludzi na drinki i nagle jedna z Twoich barmanek zaczyna przez problemy w związku czy coś nic nie miła dla klienta, nie zwolnił byś jej, bo pub broni się jedzeniem i klimatem?
Bycie niemiłym a bycie grubym to 2 różne rzeczy. Jeśli do tej pory wykonywała dobrze swoją pracę i nadal wykonuje ja dobrze to nie powinna być zwolniona za względu na wygląd. A jeśli by miała wypadek i blizny na twarzy albo inny brak w wyglądzie to też należałoby ją zwolnić mimo takiego samego profesjonalizmu jak przed wypadkiem?
Może właśnie prowadzi restauracje gogo?
Brzmisz jakbyś była sutenerką, a dziewczyna zarabiała ciałem, które przestało być atrakcyjne. To co napisane jest w wyznaniu to dyskryminacja, a insynuacje i kazanie schudnąć to mobbing. Nie szanujecie z mężem ludzi, wystawienie kelnerek były "obczajane" to obrzydlistwo.
Życie. Wiadomo że atrakcyjne skompo odziane kelnerki przyciągną mnóstwo mężczyzn. Jest pełno takich lokali nie tylko w Polsce. W każdym kraju takie znajdziecie. Niektórym kobietom to się nawet podoba. Lubią być podziwiane. Sprawia to że czują się lepiej. W Holandi jest bar,pub czy coś w ten deseń iż kelnerki chodzą nago a menu mają wypisane na ciele.
To że dziewczyna jest grubsza, wcale nie musi znaczyć, że jest nieatrakcyjna. Są faceci, którzy lubią "większe". Poza tym pub to nie agencja modelek. Czy ona miała w umowie/zakresie obowiązków utrzymywanie określonej wagi?
Istnieją zawody w których utrzymanie określonej sylwetki jest wymagane interesem firmy. Odwołując się do wyznania - pub nie jest agencją modelek, ale jeżeli zgrabna sylwetka kelnerki przyciaga klientów, to jaka jest logika w tym żeby dawać zatrudnienie otyłym kobietom i mieć mniej gości? Firma ma generować zysk, a jeżeli zysk osiąga dzięki aparycji szczupłych kobiet, to takie powinna zatrudniać. Jeżeli ktoś nie rozumie tak prostych zależności, odsyłam do podstaw ekonomii.
Prowadzicie pub czy burdel? "Obczaić tyłek"? Mam nadzieję, że przegracie tę sprawę. Żeby tak przedmiotowo traktować człowieka...
Kurde mnie też musieli strasznie przedmiotowa traktować w pracy, bo zwolnili bo miałam smutny głos, a w końcu na infolinii jest on ważny...
Livanir to nie jest to samo. Praca nad modulacją głosu nie tylko świadczy o Twoich kompetencjach, ale przede wszystkim zaangażowaniu. Wiele osób pracujących w CC nie jest zadowolonych z pracy, więc dukają na odpierdziel się regułki z głosem smutnym, znudzonym i nijakim. I to jest słaba obsługa.
Ale jeśli dziewczyna była zaangażowana, skuteczna i generalnie dobra w swojej pracy tylko jej się przytyło to nie jest zwolniona przez braki w kompetencji tylko przez uniemożliwienie rozseksualizowania pracowników, co samo w sobie jest nielegalne.
Chyba w pracy powinny się liczyć przede wszystkim kompetencje, umiejętności i jakość pracy. Jeżeli dziewczyna zawalała swoje obowiązki to owszem były podstawy, by ją zwolnić, ale jeżeli głównym powodem była jej większa waga, to może być to uznane jako dyskryminacja. Każdy zwolniony ma prawo zaskarżyć decyzję pracodawcy i jeśli ona udowodni, że wykonywała swoje obowiązki prawidłowo, a powodem zwolnienia był tylko jej wygląd, to możecie mieć problemy.
Wiesz, w tym konkretnym przypadku do jednej z jej kompetencji należy atrakcyjny wygląd. W ten sposób pracuje - ciałem. Jakie inne kompetencje ma mieć kelnerka? Właściciele pubu wyraźnie zaznaczają, że chodzi im o właśnie takie kompetencje.
Nie pracuje ciałem. Nie jest striptizerką ani modelką. Pracuje obsługą - uprzejmością, zaangażowaniem, organizacją itd.
Ale z mężem jesteście ohydni. Bardzo dobrze, że spotkają was za to konsekwencje. I jeszcze ty jako kobieta masz takie podejście...
Mam nadzieję że ta dziewczyna wygra z wami w sądzie. Wasza firma to szambo. Żeby robić z pracowników "atrakcję" dla klientów
Wydaje mi się, że większość ludzi w takich miejscach patrzy na to, czy obsługa zachowuje się fachowo i jest sympatyczna. A nawet jeśli to pub, gdzie chodzą pijane Mietki, to dla nich 50 letnia Grażynka z nadwagą jest atrakcyjna.
No to piękną będziecie mieli sprawę o dyskryminację.